https://onwar.se/ 2026-10-23T13:42:33+00:00 https://onwar.se/ https://onwar.se/lib/exe/fetch.php?media=wiki:dokuwiki.svg text/html 2026-10-23T09:16:40+00:00 Anonymous (anonymous@undisclosed.example.com) https://onwar.se/doku.php?id=%EB%B0%A4%EC%95%8C%EB%B0%94_%EC%95%88%EC%A0%84%ED%95%9C_%EA%B5%AC%EC%9D%B8%EA%B5%AC%EC%A7%81_%EA%B8%B0%EC%A4%80:%EC%B2%B4%ED%81%AC%EB%A6%AC%EC%8A%A4%ED%8A%B8%EB%A1%9C_%EB%B3%B4%EB%8A%94&rev=1792747000&do=diff (Image: https://www.freepixels.com/class=)안전한 채용을 판단하는 법적 첫걸음은 어떤 것인가요? 서면 계약의 의무화 확인: 근로계약서는 반드시 서면으로 작성되고, 계약서에 직무 내용, 근무시간, 임금, 휴가, 계약기간, 고용형태가 명시돼야 합니다. 사업자 정보의 가시성 확인: 고용주의 사업자등록번호, 회사명, 주소가 명확히 제시되어 있는지 확인하고 필요 시 국세청의 사업자등록 여부도 확인합니다. 임금 구조의 투명성 점검: 시급이나 월급, 근무시간, 야간수당, 주휴수당, 지급일이 구체적으로 적시되어 있어야 하며,…