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3. 법적 근거와 노동 조건 
계약서에 적힌 근무 내용이 법률에 부합하는지 반드시 검증하세요. 최저임금 준수 여부와 근무시간, 휴게시간, 보험 가입 여부 등도 반드시 확인하세요, 만약 계약서 없이 일한다면 이는 불법일 가능성이 높습니


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먼저, 구인 광고가 신뢰할 만한 곳에서 올라온 것인지 반드시 확인하세요. 공식 홈페이지나 검증된 구인 사이트를 이용하는 것이 좋으며, SNS나 개인 메시지로 진행되는 모집은 사기일 수 있으니 주의하세


옷차림과 첫인상은 직업 능력의 지표가 되기도 한다.
드레스 코드는 매장별로 다르지만 깔끔함은 기본이다.
과함과 부족함 사이에서 편안히 움직일 수 있는 복장과 신발이 중요하다.
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6. 불법 행위 또는 위험 요소 신고 
불법 행위(초과근무 강요, 폭언) 또는 위험 상황이 발견되면, 즉시 관계 기관에 신고하거나 회사 내 담당자에게 알리는 것이 중요합니


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